ดิสนีย์ไล่หัวหน้าคอนเทนต์ทีวี
ดิสนีย์ไล่ ปีเตอร์ ไรซ์ หัวหน้าคอนเทนต์ทีวี พลิกสถานการณ์อย่างกะทันหัน หลังบอร์ดบริหารบ็อบ ชาเพ็ก ซีอีโอ
สิ่งที่จะเกิดขึ้น?
ดิสนีย์ได้ไล่ปีเตอร์ ไรซ์ ผู้บริหารเนื้อหารายการโทรทัศน์ที่อาวุโสที่สุดอย่างกะทันหัน แหล่งข่าวหลายแหล่งบอกกับ CNBC เมื่อวันพฤหัสบดี ขณะที่คณะกรรมการของบริษัทแสดงการสนับสนุน CEO Bob Chapek
ไรซ์ ซึ่งมาที่ดิสนีย์ในปี 2019 หลังจากที่บริษัทบรรลุข้อตกลงซื้อ 21st Century Fox โดยไม่รู้ว่าจะมีการไล่ออกตามบุคคลที่มีความรู้ในเรื่องนี้ เขาจะสืบทอดต่อโดย Dana Walden ผู้หมวดสูงสุดของ Rice ซึ่งมีผลทันที
Chapek บอกกับ Rice ว่าเขาไม่เหมาะกับวัฒนธรรมที่ Disney ในการประชุมสั้น ๆ เมื่อวันพุธที่ผ่านมาหนึ่งในคนกล่าว จากการตอบรับจากพนักงานดิสนีย์คนอื่นๆ ซีอีโอได้ตัดสินใจว่าไรซ์ไม่ได้ทำงานร่วมกับผู้อื่นและมีความสนใจในการควบคุมศักดินาของตนเองมากกว่า บุคคลดังกล่าวกล่าว Chapek ยังรู้สึกว่า Walden เก่งในการทำงานร่วมกับผู้อื่น บุคคลดังกล่าวกล่าว
การคาดหวังในครั้งนี้?
“ดาน่าเป็นผู้นำที่มีพลวัต การทำงานร่วมกัน และพลังทางวัฒนธรรม ซึ่งในเวลาเพียงสามปีได้เปลี่ยนธุรกิจโทรทัศน์ของเราให้กลายเป็นแหล่งผลิตเนื้อหาที่ส่งมอบความบันเทิงที่ผู้ชมกระหายได้อย่างต่อเนื่อง” ชาเพ็กกล่าวในแถลงการณ์
แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วจะเป็นที่ชื่นชอบเป็นการส่วนตัว แต่ไรซ์ได้ทำให้เพื่อนร่วมงานบางคนที่ดิสนีย์ไม่พอใจในการผูกขาดข้อมูลมากกว่าที่จะแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นรูปแบบที่อาจทำงานให้กับฟ็อกซ์แต่ไม่เหมาะกับดิสนีย์ อ้างจากบุคคลที่คุ้นเคยกับ เรื่อง. เขาทะเลาะกับอดีตหัวหน้าฝ่ายสตรีมมิงของ Kevin Mayer เกี่ยวกับผู้ที่ควรมีอำนาจไฟเขียวในการเลือกเนื้อหาสำหรับ Disney+
อย่างไรก็ตาม ไรซ์ยังสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กรของชาเพ็ก ซึ่งทำให้เขากลับมามีอำนาจในการสนทนาโดยตรงกับพรสวรรค์ของฮอลลีวูดว่าดิสนีย์จะเลือกงานของพวกเขาหรือไม่ อีกคนกล่าว ข้าวได้รับเงินที่ไม่เปิดเผยคนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าว
การวิเคราะห์ของราคา
ปัจจัยนี้อาจจะทำให้หุ้นดิสนีย์มีความผันผวนระยะสั้นจึงควรติดตามกรอบแนวรับแนวต้านที่สำคัญ
ถ้ามีการปรับตัวร่วงลงแนวรับแรกก็คือ 102.33 แนวรับที่สองก็คือ 100.90 แนวรับสุดท้ายก็คือ 99.56
แต่ถ้ามีการขยับตัวสูงขึ้นกรอบแนวต้านสำคัญแรกก็คือ 105.47 แนวต้านที่สองก็คือ 107.27 แนวต้านสุดท้ายก็คือ 108.79
สิ่งที่จะเกิดขึ้น?
ดิสนีย์ได้ไล่ปีเตอร์ ไรซ์ ผู้บริหารเนื้อหารายการโทรทัศน์ที่อาวุโสที่สุดอย่างกะทันหัน แหล่งข่าวหลายแหล่งบอกกับ CNBC เมื่อวันพฤหัสบดี ขณะที่คณะกรรมการของบริษัทแสดงการสนับสนุน CEO Bob Chapek
ไรซ์ ซึ่งมาที่ดิสนีย์ในปี 2019 หลังจากที่บริษัทบรรลุข้อตกลงซื้อ 21st Century Fox โดยไม่รู้ว่าจะมีการไล่ออกตามบุคคลที่มีความรู้ในเรื่องนี้ เขาจะสืบทอดต่อโดย Dana Walden ผู้หมวดสูงสุดของ Rice ซึ่งมีผลทันที
Chapek บอกกับ Rice ว่าเขาไม่เหมาะกับวัฒนธรรมที่ Disney ในการประชุมสั้น ๆ เมื่อวันพุธที่ผ่านมาหนึ่งในคนกล่าว จากการตอบรับจากพนักงานดิสนีย์คนอื่นๆ ซีอีโอได้ตัดสินใจว่าไรซ์ไม่ได้ทำงานร่วมกับผู้อื่นและมีความสนใจในการควบคุมศักดินาของตนเองมากกว่า บุคคลดังกล่าวกล่าว Chapek ยังรู้สึกว่า Walden เก่งในการทำงานร่วมกับผู้อื่น บุคคลดังกล่าวกล่าว
การคาดหวังในครั้งนี้?
“ดาน่าเป็นผู้นำที่มีพลวัต การทำงานร่วมกัน และพลังทางวัฒนธรรม ซึ่งในเวลาเพียงสามปีได้เปลี่ยนธุรกิจโทรทัศน์ของเราให้กลายเป็นแหล่งผลิตเนื้อหาที่ส่งมอบความบันเทิงที่ผู้ชมกระหายได้อย่างต่อเนื่อง” ชาเพ็กกล่าวในแถลงการณ์
แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วจะเป็นที่ชื่นชอบเป็นการส่วนตัว แต่ไรซ์ได้ทำให้เพื่อนร่วมงานบางคนที่ดิสนีย์ไม่พอใจในการผูกขาดข้อมูลมากกว่าที่จะแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นรูปแบบที่อาจทำงานให้กับฟ็อกซ์แต่ไม่เหมาะกับดิสนีย์ อ้างจากบุคคลที่คุ้นเคยกับ เรื่อง. เขาทะเลาะกับอดีตหัวหน้าฝ่ายสตรีมมิงของ Kevin Mayer เกี่ยวกับผู้ที่ควรมีอำนาจไฟเขียวในการเลือกเนื้อหาสำหรับ Disney+
อย่างไรก็ตาม ไรซ์ยังสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กรของชาเพ็ก ซึ่งทำให้เขากลับมามีอำนาจในการสนทนาโดยตรงกับพรสวรรค์ของฮอลลีวูดว่าดิสนีย์จะเลือกงานของพวกเขาหรือไม่ อีกคนกล่าว ข้าวได้รับเงินที่ไม่เปิดเผยคนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าว
การวิเคราะห์ของราคา
ปัจจัยนี้อาจจะทำให้หุ้นดิสนีย์มีความผันผวนระยะสั้นจึงควรติดตามกรอบแนวรับแนวต้านที่สำคัญ
ถ้ามีการปรับตัวร่วงลงแนวรับแรกก็คือ 102.33 แนวรับที่สองก็คือ 100.90 แนวรับสุดท้ายก็คือ 99.56
แต่ถ้ามีการขยับตัวสูงขึ้นกรอบแนวต้านสำคัญแรกก็คือ 105.47 แนวต้านที่สองก็คือ 107.27 แนวต้านสุดท้ายก็คือ 108.79
Disclaimer
The information and publications are not meant to be, and do not constitute, financial, investment, trading, or other types of advice or recommendations supplied or endorsed by TradingView. Read more in the Terms of Use.